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Factores psicosociales en residentes de especialidades médicas en Barranquilla. Dimensiones demandas de trabajo
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Pinillos-Patiño, Yisel

; Fernández, Martín Acosta-

; Jiménez-Torres, Susana E.

; Gauna-Quiñonez, Aura

Revista de Salud Pública

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Abr 2022, Volume 24 Nº 2 elocation e202

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

ABSTRACT Objective To describe the psychosocial factors in the dimensions of work demands in the residents of medical specialties in Barranquilla. Methods A qualitative study with phenomenological methodology in residents of medical specialties assigned to an Institution of Higher Education in Barranquilla. Through the in-depth interviews, the experiences, experiences, and considerations manifested in their daily lives and mental health were collected, in the face of the situations, they face daily in their training in the work context amid the execution of their operational responsibilities. Results The five most outstanding dimensions were concentrated in the domain demands of work, with 266 testimonies demands of emotional self-control, followed by 237 in the dimension quantitative demands, 165 in demands of mental load, 152 in environmental demands and of physical effort, and 142 in demands of responsibility of the position. Conclusions It is important to review the burdens of work demands throughout the course of the residency of the medical-surgical specialties to reduce psychosocial risks in the performance of their functions.

RESUMEN Objetivo Describir los factores psicosociales en las dimensiones demandas de trabajo en los residentes de especialidades médicas en Barranquilla. Métodos Estudio cualitativo con metodología fenomenológica en residentes de especialidades médicas adscritos a una institución de educación superior en Barranquilla. Mediante entrevistas en profundidad se recogieron las experiencias, vivencias y consideraciones manifestadas en su vida cotidiana y en su salud mental, frente a las situaciones que afrontan a diario en su formación en el contexto laboral en medio de la ejecución de sus responsabilidades operativas. Resultados En el dominio de demandas de trabajo se concentraron las cinco dimensiones más sobresalientes, con 266 testimonios-demandas de autocontrol emocional; seguidos de 237 en la dimensión demandas cuantitativa; 165, en demandas de carga mental; 152, en demandas ambientales y de esfuerzo físico; y 142, en exigencias de responsabilidad del cargo. Conclusiones Es importante revisar las cargas de las demandas de trabajo a lo largo del curso de la residencia de las especialidades medico quirúrgicas para disminuir los riesgos psicosociales en el desempeño de sus funciones.

https://doi.org/10.15446/rsap.v24n2.97527 105 downloads

Estrategias de afrontamiento ante el estrés de estudiantes de medicina de una universidad pública en México
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Pozos-Radillo, Blanca Elizabeth

; Preciado-Serrano, María de Lourdes

; Plascencia-Campos, Ana Rosa

; Acosta-Fernández, Martín

; Aguilera Velasco, María de los Ángeles

Investigación en educación médica

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Mar 2022, Volume 11 Nº 41 Páginas 18 - 25

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

Abstract Introduction: The level of demand during the academic training of medical students is very high and when they do not have adequate coping strategies, it is very likely that their academic performance and health will be affected by exposure to chronic stress situations. Objective: Identify coping strategies related to chronic stress and compare the data between male and female medical students from a public university in Mexico. Method: Observational and cross-sectional study with the participation of 873 medical students in 2018 from a public university. Nowack’s Stress Symptom Inventory and Stress Profile were used. The data were analyzed with the multiple regression statistic and compared between men and women. Results: The regression model statistically validated that the coping styles: positive assessment, minimization of threat and negative assessment (R2 = 0.51; F = 232.71; p < 0.01) were predictors of chronic stress in this sample. The comparative analysis showed a significant difference, in coping strategies as well as in chronic stress and the highest level was in women. And the highest level was in women. Conclusions: Female medical students show a higher risk for chronic stress and non-adaptive coping styles such as negative judgments, minimization of threat and few positive evaluations compared to men, which could lead to damage to their health and academic performance.

Resumen Introducción: El nivel de exigencia durante la formación académica de estudiantes de medicina es muy alto y cuando estos no cuentan con estrategias de afrontamiento adecuadas, es muy probable que su desempeño académico y su salud se vean afectados por causa de la exposición a situaciones de estrés crónico. Objetivo: Identificar las estrategias de afrontamiento relacionadas con el estrés crónico y comparar los datos entre hombres y mujeres estudiantes de medicina de una universidad pública en México. Método: Estudio observacional y transversal, en 2018, con la participación de 873 estudiantes de medicina de una universidad pública. Se empleó el Inventario de Síntomas de Estrés y el Perfil de Estrés de Nowack. Los datos se analizaron con el estadístico de regresión múltiple y se comparó entre hombres y mujeres. Resultados: El modelo de regresión validó estadísticamente que los estilos de afrontamiento: valoración positiva, minimización de la amenaza y la valoración negativa (R2 = 0.51; F = 232.71; p < 0.01) se relacionaron con el estrés crónico en esta muestra. El análisis comparativo mostró nivel más alto de estrés crónico en mujeres. Conclusiones: Las mujeres estudiantes de medicina muestran mayor riesgo para el estrés crónico y estilos de afrontamiento no adaptativos como juicios negativos, minimización de la amenaza y pocas valoraciones positivas en comparación con los hombres, lo que podría traer como consecuencia daños a su salud y a su desempeño académico.

https://doi.org/10.22201/fm.20075057e.2022.41.21379 448 downloads

Cine-debate en casa: una experiencia de preparación para la jubilación en tiempos de Covid-19
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Aguilera Velasco, María de los Ángeles

; Acosta Fernández, Martín

; Pozos Radillo, Blanca Elizabeth

Revista de Medicina y Cine

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Mar 2022, Volume 18 Nº 1 Páginas 49 - 63

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

Abstract Objective: to know the effects of the cinema-debate at home, in the cultural meanings of the concept of retirement and on the experiences of retirement, in a Mexican family, confined by the Covid-19 pandemic. Methodology: exploratory descriptive study with pre-experimental intervention, pre-test, intermediate and post-test evaluation. Four women participated, three retirees and their university granddaughter. The intervention program was integrated with a cinema series of eight films for retirees. In the pre-test and post-test, the free lists were used and analyzed through the model of cultural domains. For the intermediate evaluation, the focus group was used, its data obtained were analyzed based on phenomenology. Results: the participants expanded and re-signified their cultural meaning on the concept of retirement. Before the intervention, they defined the concept as rest, retirement and tranquility. After the intervention, it meant happiness and tranquility. They reflected on their own retirement process and became aware of the social problems of retirement. The sequential projection of the films contributed positively to the results obtained. Conclusions: in times of pandemic, retirement training can be continued through cinema-debate at home.

Resumen Objetivo: conocer los efectos del cine-debate en casa, en los significados culturales del concepto de jubilación y en las vivencias de retiro laboral, en una familia mexicana, confinada por la pandemia de Covid-19. Metodología: estudio descriptivo exploratorio con intervención pre-experimental, evaluación pre-test, intermedia y post-test. Participaron cuatro mujeres, tres retiradas del trabajo y su nieta universitaria. El programa de intervención se integró con un ciclo de cine de ocho películas para jubilados. En el pre-test y post-test se usaron las listas libres y se analizaron a través del modelo de los dominios culturales. Para la evaluación intermedia se usó el grupo focal, sus datos obtenidos se analizaron con fundamento en la fenomenología. Resultados: las participantes ampliaron y resignificaron su significado cultural sobre el concepto de jubilación. Antes de la intervención, definieron el concepto como descanso, retiro y tranquilidad. Después de la intervención, les significó felicidad y tranquilidad. Reflexionaron sobre su propio proceso de retiro laboral y tomaron conciencia de la problemática social de la jubilación. La proyección secuencial de las películas contribuyó positivamente en los resultados obtenidos. Conclusiones: en tiempos de pandemia se puede continuar con la formación para la jubilación a través del cine-debate en casa.

https://doi.org/10.14201/rmc.27920

Digital survey of mental health, associated psychosocial, and work factors in medical specialty residents in the Guadalajara metropolitan area
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Aldana López, Jesús Alejandro

; Foulkes González, Eric

; Ojeda Palomera, José Fernando

; Carmona Huerta, Jaime

; Acosta Fernández, Martín

Salud mental

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Out 2021, Volume 44 Nº 5 Páginas 221 - 228

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

Abstract Introduction Medical specialty residents have become a high-risk population for mental health disorders, mainly due to long working days, limited time for rest and recreation, problems inherent in the work environment, and substance use. Since all these factors not only alter the training of future specialists, but also the care they provide for people, the study of an intervention in this population is of interest to the health system and human resource training in the health sector. Objective To evaluate the mental health status, prevalence of work exhaustion and associated psychosocial and work factors in medical residents in the Guadalajara Metropolitan Area. Method This was a cross-sectional, observational, descriptive, and comparative study, in which, through a digitized survey on the Google Forms platform, the GHQ-28, ASSIST, and Maslach Burnout Inventory scales were administered to medical specialty residents from various health institutions in the Guadalajara Metropolitan Area. Results The total sample comprised 306 residents, representing 11.23% of the total residents in the Guadalajara Metropolitan Area (2,724). Female physicians had a higher percentage of participation with 61.4% (n = 188), with male physicians accounting for 38.6% (n = 118). The average age was 28.9 years and 84.9% (n = 260) were pursuing a clinical specialty, and 15.1% (n = 46) a surgical one p ˂ 05. On average, they worked 74.1 hours per week, whereas in surgical specialties they worked another 10 hours (82.63 ± 23.40 vs. 72.67 ± 19.76, p = .002). 72.5% (n = 222) showed a high risk of developing burnout. 9.2% (n = 28) obtained scores compatible with severe depression, which was related to a higher number of hours worked per week and heavier alcohol consumption than residents without depression, 21.24% (n = 65) of respondents frequently thought about dropping out, 22.5% (n = 69) felt dissatisfied with their work, while 14.05% (n = 43) of the residents had recently noticed that they had had frequent thoughts of taking their own lives. Discussion and conclusion The higher number of hours worked per week, surgical specialties, and the presence of workplace harassment were recognized as psychosocial and occupational factors associated with mental health problems in resident physicians, such as depression, thoughts of death, burnout, and psychoactive substance use. In a country like Mexico, where medical residents are a crucial pillar of the public health system, it is necessary to ensure their well-being, and seek to improve the working and academic conditions of medical residencies to ensure that this is reflected in the quality and safety of patient care.

Resumen Introducción Los residentes de especialidades médicas se han convertido en una población de alto riesgo para padecer alteraciones de la salud mental, principalmente por la extensión de las jornadas laborales, tiempo limitado para su descanso y recreación, los problemas propios del ambiente laboral o el consumo de sustancias. Todos estos factores alteran no solo la formación de futuros especialistas, sino la atención que brindan a las personas, por lo que el estudio e intervención en esta población es de interés para el sistema de salud y la formación de recursos humanos en salud. Objetivo Evaluar el estado de salud mental, la prevalencia de desgaste laboral y los factores psicosociales y laborales asociados en médicos residentes de la Zona Metropolitana de Guadalajara. Método Se trató de un estudio transversal, observacional, descriptivo y comparativo, en el cual, por medio de una encuesta digitalizada en la plataforma de Google Forms, se aplicaron las escalas GHQ-28, ASSIST y el Inventario de Burnout de Maslach a los residentes de especialidades médicas de diferentes instituciones de salud en la zona metropolitana de Guadalajara. Resultados La muestra total fue de 306 residentes, lo que representó el 11.23% del total de residentes de la zona metropolitana de Guadalajara (2,724). Las médicas tuvieron un mayor porcentaje de participación con el 61.4% (n = 188), y los médicos 38.6% (n = 118). La edad promedio fue de 28.9 años y el 84.9% (n = 260) realizaba una especialidad clínica, el 15.1% (n = 46) una quirúrgica p ˂ 05. En promedio trabajaban, 74.1 horas por semana, mientras que en las especialidades quirúrgicas trabajaban 10 horas más (82.63 ± 23.40 vs. 72.67 ± 19.76, p = .002). El 72.5% (n = 222) presentaron alto riesgo de presentar burnout. El 9.2% (n = 28) presentaron puntuaciones compatibles con depresión grave, lo cual se relacionó con mayor cantidad de horas trabajadas por semana y un mayor consumo de alcohol que los residentes sin depresión; el 21.24% (n = 65) de los encuestados pensaban frecuentemente en renunciar, el 22.5% (n = 69) no sentían satisfacción por su trabajo; y el 14.05% (n = 43) de los residentes habían notado últimamente que la idea de quitarse la vida venía repetidamente a su cabeza. Discusión y conclusión El mayor número de horas laboradas a la semana se manifestaba las especialidades quirúrgicas y la presencia de acoso laboral se reconocieron como factores psicosociales y laborales asociados a los problemas de salud mental en médicos residentes. Entre éstos estaban la depresión, los pensamientos de muerte, el burnout y el consumo de sustancias psicoactivas. En un país como México, en el que los médicos residentes son un pilar fundamental para el funcionamiento del sistema de salud público, es necesario asegurar su bienestar, procurando la mejora en las condiciones laborales y académicas de las residencias médicas, a fin de que se reflejen en la calidad y seguridad en la atención de sus pacientes.

https://doi.org/10.17711/sm.0185-3325.2021.029 60 downloads

Filmografia Actualizada para Visualizar las Etapas y las Problemáticas del Proceso de Jubilación
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Aguilera-Velasco, María de los Ángeles

; Acosta-Fernández, Martín

; Ordóñez-Hernández, Cecilia Andrea

Revista Lasallista de Investigación

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Jun 2021, Volume 18 Nº 1 Páginas 203 - 235

Resumo: Es En Pt | Texto: Es En Pt | PDF: Es | PDF: En | PDF: Pt

Resumen Introducción: en 2017 se publicó la filmografía "Mirar y reflexionar la jubilación" para ejemplificar el proceso de jubilación. Contiene 57 películas, clasificadas, con base en la teoría de continuidad, en siete etapas (prejubilación, luna de miel, descanso, desencanto, reorientación, rutina y final) y tres problemáticas (resistencia a jubilarse, jubilación forzada y falta de seguridad social para jubilarse). Tiene el propósito de propiciar la reflexión sobre la jubilación, pero requiere renovación para incluir más cantidad de filmes que mejoren en cantidad y calidad la ejemplificación. Objetivo: actualizar y enriquecer la filmografía de 2017. Materiales y métodos: estudio documental de recopilación y actualización de filmes. La búsqueda fue electrónica y física. Se incluyeron todas las películas, en idioma español, o en otro idioma con subtítulos en español, con argumentos, títulos, sinopsis y críticas relacionadas con la jubilación. El análisis comprendió la selección, captura, categorización y recategorización de los filmes. Resultados: se seleccionaron 115 filmes, sumados a los 57 anteriores, conforman una nueva filmografía de 172 películas, con producciones de 24 países, que incluyen dramas, comedias, documentales, romances, animaciones, aventuras, acción e intriga, en su mayoría protagonizada por hombres. La película más antigua es de 1924 y la más reciente de 2019. Conclusiones: se logró ampliar en 301.75 % la cantidad de filmes. En cuanto a la calidad se logró ilustrar abundante y profundamente el proceso y los problemas de la jubilación. La nueva filmografía es material didáctico útil, adecuado y suficiente para futuras intervenciones de sensibilización y preparación para la jubilación.

Abstract Introduction: in 2017 the filmography "Mirar y reflexionar la jubilación" was published to exemplify the retirement process. It contains 57 films, classified, based on the theory of continuity, in seven stages (pre retirement, honeymoon, rest, disenchantment, reorientation, routine and final) and three problems (resistance to retirement, forced retirement and lack of social security to retire). It has the purpose of promoting reflection on retirement but requires renewal to include more films that improve the quantity and quality of the exemplification. Objective: Update and enrich the filmography of 2017. Materials and methods: Documentary study of compilation and updating of films. The search was electronic and physical. All films were included, in Spanish, or in another language with Spanish subtitles, with arguments, titles, synopsis or criticisms related to retirement. The analysis included the selection, capture, categorization and recategorization of films. Results: 115 films were selected, added to the previous 57, to make up a new filmography of 172 films, with productions from 24 countries, including dramas, comedies, documentaries, romances, animations, adventures, action and intrigue, mostly starring men. The oldest film is from 1924 and the most recent in 2019. Conclusions: The number of films was expanded by 301.75 %. In terms of quality, the process and problems of retirement were abundantly and deeply illustrated. The new filmography is useful, adequate and sufficient teaching material for future awareness raising and retirement preparation interventions.

Resumo Introdução: em 2017, a filmografia "Mirar y reflexionar la jubilación" foi publicada para exemplificar o processo de aposentadoria. Contém 57 filmes, classificados, com base na teoria da continuidade, em sete etapas (aposentadoria precoce, lua de mel, descanso, desencanto, reorientação, rotina e final) e três problemas (resistência à aposentadoria, aposentadoria forçada e falta de previdência social). Tem como objetivo promover a reflexão sobre a aposentadoria, mas requer renovação para incluir mais filmes para uma compreensão mais ampla e profunda. Objetivo: atualizar e enriquecer a filmografia de 2017. Materiais e métodos: estudo documental da compilação e atualização de filmes. A busca foi eletrônica e física. Todos os filmes foram incluídos, em espanhol ou em outro idioma, com legendas em espanhol, com argumentos e parcelas relacionadas à aposentadoria. A análise incluiu a seleção, captura, categorização e recategorização dos filmes. Resultados: foram selecionados 115 filmes, somados aos 57 anteriores, compõem uma nova filmografia de 172 filmes, com produções de 24 países, incluindo dramas, comédias, documentários, romances, animações, aventuras, ações e intrigas, principalmente estrelando homens. O filme mais antigo é de 1924 e o mais recente em 2019. Conclusões: o número de filmes foi ampliado em 301.75 %. Em termos de qualidade, o processo e os problemas da aposentadoria foram abundantemente e profundamente ilustrados. A nova filmografia é material didático útil, adequado e suficiente para futuras intervenções de conscientização e preparação para a aposentadoria.

https://doi.org/10.22507/rli.v18n1a13 54 downloads

Ansiedad rasgo-estado, estrés académico y estilos de afrontamiento en estudiantes de enfermería en México
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Pozos-Radillo, Blanca Elizabeth

; Preciado-Serrano, María de Lourdes

; Plascencia-Campos, Ana Rosa

; Velasco, María de los Ángeles Aguilera

; Fernández, Martín Acosta

Index de Enfermería

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Jun 2021, Volume 30 Nº 1-2 Páginas 134 - 138

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

Abstract Objective: Identify a model with multiple regression to relate State-Trait Anxiety, with the situations of academic stress and coping styles; in addition, compare the differences in the responses between male and female, nursing students at a public university in Mexico. Methodology: were evaluated 675 students between 18 and 24 years old, through the Trait-State Anxiety Inventory, Academic Stress Inventory and the Nowack Stress Profile questionnaires. This model was obtained through regression analysis. Main results: The model identified the following dimensions as predictors of Anxiety-Trait: negative assessment, threat minimization and the inverse of positive assessment of the coping style, as well as with academic stress situations (exposure of a job, overcrowding in the classroom, obligatory works, group work, classroom intervention, academic overload, and competitiveness between classmates) as predictors of Anxiety-Trait and explained 84% of the variance (R2 = .84). Regarding the comparative analysis, the female sex presented higher levels of anxiety, academic stress, as well as in the coping style of concentration of the problem compared to the men. Main conclusion: the presence of academic stress situations and negative coping styles can be conditions that generate trait anxiety. If they are identified in a timely manner, it could help controlling or eliminating them, before they can affect the health and academic performance of nursing students.

Resumen Objetivo principal: Identificar un modelo con regresión múltiple para relacionar la Ansiedad Rasgo-Estado, con las situaciones de estrés académico y estilos de afrontamiento; además, comparar las diferencias de las respuestas entre hombres y mujeres estudiantes de enfermería de una universidad pública en México. Metodología: Se evaluó a 675 estudiantes de entre 18 y 24 años a través de los cuestionarios Inventario de Ansiedad Rasgo-Estado, Inventario de Estrés Académico y el Perfil de Estrés de Nowack, el modelo se obtuvo mediante el análisis de regresión. Resultados principales: el modelo identificó a las dimensiones valoración negativa, la minimización de la amenaza y el inverso de valoración positiva del estilo de afrontamiento, así como con las situaciones de estrés académico (exposición de un trabajo, masificación en el aula, trabajos obligatorios, trabajo en grupo, intervención en el aula, sobrecarga académica, y competitividad entre compañeros) como predictores de la Ansiedad Rasgo, y explicaron el 84% de la varianza (R2 = .84). En cuanto al análisis comparativo, el sexo femenino presentó niveles más altos de ansiedad, estrés académico, así como en el estilo de afrontamiento de concentración del problema, en comparación con los hombres. Conclusión principal: la presencia de situaciones de estrés académico y los estilos de afrontamiento negativos pueden ser condiciones generadoras de la ansiedad rasgo. Si se identifican oportunamente, podría ayudar a controlarlos o eliminarlos, antes de que puedan afectar la salud y el desempeño académico de los estudiantes de enfermería.

Microalbuminuria and High-Sensitivity C-Reactive Protein as Potential Biomarkers of Systemic Inflammation in Patients with Chronic Obstructive Pulmonary Disease
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Fernández, Jesica Noelia

; Kevorkof, Gregorio Varujan

; Acosta, María Alejandra

; Castro, Mara Soledad

; Oviedo, Eduardo Enrique

; Najo, Martin Augusto

; Ubal, Leonardo Germán

; Yapur Bassani, Natalia

; Lerda, Marcelo

; Camporro, Fernando

Revista americana de medicina respiratoria

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Jun 2021, Volume 21 Nº 2 Páginas 195 - 202

Resumo: En | Texto: En | PDF: En

Abstract There isn’t yet a clear definition for systemic inflammation in COPD (chronic obstructive pulmonary disease), but its recognition has been based on studies that show an increase in the plasma concentration of various inflammatory markers, such as the c-reactive protein (CRP), and in recent years, also the microalbuminuria has been suggested. The purposes of this work were to determine the microalbuminuria and CRP as potential biomarkers of systemic inflammation. We enrolled patients with stable COPD and non-COPD smokers diagnosed through spirometry; older than 40 years without AHT (arterial hypertension) or diabetes type I or II, between October 2017 and March 2019. In both groups, a venous blood sample was collected to determine high-sensitivity CRP and 3 urine samples were taken to determine microalbuminuria, calculating the mean value. At least two out of three determinations between 30 and 300 mg/g of urine creatinine were considered to be significant albuminuria. The high-sensitivity CRP was considered positive with a value ≥ 5 mg/L. Of the 47 analyzed patients, a mean albuminuria of 13.91 ± 5.04 was obtained in the COPD group, in comparison with 2.50 ± 0.36 in the control group. Also, the high-sensitivity CRP mean values were compared, showing 5.06 ± 2.24 in COPD patients and 2.46 ± 0.51 in the control group. Both variables showed non-statistically significant differences between the study groups (p = 0.058 for mean albuminuria and p = 0.330 for high-sensitivity CRP).

Microalbuminuria y proteína C reactiva ultrasensible como potenciales biomarcadores de inflamación sistémica en pacientes con Enfermedad Pulmonar Obstructiva Crónica
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Fernández, Jesica Noelia

; Kevorkof, Gregorio Varujan

; Acosta, María Alejandra

; Castro, Mara Soledad

; Oviedo, Eduardo Enrique

; Najo, Martin Augusto

; Ubal, Leonardo Germán

; Yapur Bassani, Natalia

; Lerda, Marcelo

; Camporro, Fernando

Revista americana de medicina respiratoria

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Jun 2021, Volume 21 Nº 2 Páginas 187 - 194

Resumo: Es | Texto: Es | PDF: Es

Resumen Si bien aún no hay una definición precisa de inflamación sistémica en EPOC, su reconocimiento se ha basado en estudios que han demostrado un aumento de concentración plasmática de diversos marcadores inflamatorios entre ellos proteína C reactiva (PCR) y, en los últimos años se ha postulado también la microalbuminuria. Los objetivos de este trabajo fueron determinar la microalbuminuria y la PCR como potenciales biomarcadores de inflamación sistémica. Para ello se reclutaron pacientes EPOC estable y tabaquistas no EPOC diagnosticados mediante espirometria, mayores a 40 años sin HTA ni diabetes tipo I ó II, en el periodo comprendido entre octubre de 2017 a marzo de 2019. A ambos grupos se le extrajo una muestra de sangre venosa para determinar PCR ultrasensible y 3 muestras de orina para determinar microalbuminuria, tomando una media de las mismas. Se consideró albuminuria significativa cuando en al menos dos de tres determinaciones hubiese valores entre 30 y 300 mg/g de creatinina urinaria. La PCR ultrasensible se consideró positiva con un valor igual o superior a 5 mg/L. De los 47 pacientes analizados se obtuvo una albuminuria media de 13.91 ± 5.04 en el grupo EPOC en comparación con 2.50 ± 0.36 del grupo control. De la misma forma se compararon las medias de PCR ultrasensible, arrojando un valor de 5.06 ± 2.24 en los pacientes EPOC en relación a 2.46 ± 0.51 de los controles. Ambas variables mostraron diferencias estadísticamente no significativas entre los grupos de estudio (p = 0,058 para albuminuria media y p = 0.330 para PCR ultrasensible).

Hacia el envejecimiento activo y saludable: una experiencia de cine-debate en jubilados
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Aguilera-Velasco, María de los Ángeles

; Acosta-Fernández, Martín

; Pozos-Radillo, Blanca Elizabeth

; Franco-Chávez, Sergio Adalberto

Nova scientia

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2021, Volume 13 Nº 27 elocation 00013

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

Abstract Introduction: given the potential of cinema to train towards active and healthy aging, added to the extensive existing film recommendations where the protagonists are precisely older adults in the process of retirement and old age, the objectives of analyzing the experience of cinema-debate on healthy aging and active aging and its determinants, in retired from the same educational institution, as well as determining the contributions of each film during the viewing process. Method: a study with a qualitative approach and an exploratory cross-sectional descriptive pre-experimental design was carried out, through a socio-educational film-debate intervention, during a period of seven months prior to the COVID-19 pandemic. 19 people participated. For data collection, the audio-recorded focus group technique was used. The data obtained were analyzed on the basis of phenomenology. The film-debate sessions were held at the retired day home. The intervention program consisted of 25 films. All the films, except Un profil pour deux, Paulette, Cuando los hijos regresan and Coco, heeded the film recommendation of the book Mirar y reflexionar la jubilación, which proposes films especially for retired people. Results: within healthy aging, the participants analyzed the promotion and maintenance of their functional capacity and their interaction with themselves, with their partner, with their children, with society and with their environments. On active aging, they were able to visualize their opportunities for health, participation and safety. They expressed their wisdom of life, to face their retirement and to live with love. They debated their family and community ties, as well as empowerment, independence, autonomy, dignity, and self-development. Also, they identified the physical, social, economic, personal (psychological and biological) and lifestyle determinants that influence active aging. The particular contributions of all the films were also found for each part of the educational process. Conclusion: all the films in the cinema-debate cycle were essential to achieve the shared experience on healthy aging and active aging and their determinants. It is proposed to do new research with recently produced films and with older adult protagonists, as in this study.

Resumen Introducción: ante el potencial del cine para formar hacia el envejecimiento activo y saludable, sumado a las amplias recomendaciones fílmicas existentes, donde los protagonistas son precisamente adultos mayores en proceso de jubilación y vejez, se trazaron los objetivos de analizar la experiencia del cine-debate sobre el envejecimiento saludable y el envejecimiento activo, así como sus determinantes en personas jubiladas de una misma institución educativa. Se buscó también determinar las aportaciones de cada filme durante el proceso de visualización. Método: se realizó un estudio con enfoque cualitativo y diseño preexperimental descriptivo transversal exploratorio, a través de una intervención socioeducativa de cine-debate, durante un periodo de siete meses previos a la pandemia por COVID-19. Participaron 19 personas. Para la recolección de los datos se utilizó la técnica de grupo focal grabado en audio. Los datos obtenidos se analizaron bajo el fundamento de la fenomenología. Las sesiones de cine-debate se realizaron en la casa de día para jubilados. El programa de intervención se conformó con 25 películas. Todas las películas, excepto Amor en línea, El postre de la alegría, Cuando los hijos regresan y Coco, atendieron la recomendación fílmica del libro Mirar y reflexionar la jubilación, que propone filmes especialmente para personas jubiladas. Resultados: dentro del envejecimiento saludable, los participantes analizaron el fomento y el mantenimiento de su capacidad funcional y su interacción consigo mismos, con su pareja, con sus hijos, con la sociedad y con sus entornos. Sobre el envejecimiento activo, lograron visualizar sus oportunidades de salud, de participación y seguridad. Expresaron su sabiduría de vida para enfrentar su jubilación y para vivir con amor. Debatieron sobre sus lazos familiares y comunitarios, así como el empoderamiento, la independencia, la autonomía, la dignidad y el autodesarrollo. También identificaron los determinantes físicos, sociales, económicos, personales (psicológicos y biológicos) y del estilo de vida que influyen en el envejecimiento activo. Se hallaron también las aportaciones particulares de todas las películas para cada parte del proceso educativo. Conclusión: todos los filmes del ciclo de cine-debate fueron indispensables para lograr la experiencia compartida sobre el envejecimiento saludable y el envejecimiento activo, así como sus determinantes. Se propone hacer nuevas investigaciones con películas de reciente producción y con protagonistas adultos mayores, tal como en este estudio.

https://doi.org/10.21640/ns.v13i27.2935 65 downloads

10.

Factores psicosociales en residentes sub-especialistas de neonatología. Análisis de contenido desde el modelo demanda-control-apoyo social
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Acosta-Fernández, Martín

; Aguilera-Velasco, María de los Ángeles

; Pozos-Radillo, Blanca Elizabeth

; Parra Osorio, Liliana

Investigación en educación médica

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Dez 2020, Volume 9 Nº 36 Páginas 17 - 29

Resumo: En Es | Texto: En Es | PDF: En | PDF: Es

Abstract Introduction: Academic residents training has been associated with psychosocial risk factors (FPSR) exposure that can affect their health. Academic residents training of a sub-specialty in neonatal intensive care (RCIN) was investigated under the demand-control-social support and effort-reward balance models. Objective: To know the exposure of RCIN to FPSR and their perception of psychosocial risk. Method: Qualitative study, follow-up study and content analysis based on the Mexican Official Standard NOM-035- STPS-2018 Reference Guide III, Psychosocial risk factors at work: Identification, analysis and prevention. Twelve in-depth interviews were conducted and the processing of data with Atlas.ti® v.8.4.3. Results: Four out of five residents of the generation participated. During the first year, the FPSR with the highest number of testimonies were, leadership characteristics [49], high responsibility loads [37] and psychological mistreatment [34]. Risk perception, work influence of outside the workplace [35] extensive work day [29]. In the second year, leadership characteristics [104], limited or no feedback [31], verbal mistreatment [37] and psychological mistreatment [27]. For risk perception, work influence of outside the workplace [10] and decreased control and autonomy at work [3]. In both years, exposure to leadership characteristics [153], contradictory or inconsistent loads [69], social relations at work [68], psychological mistreatment [57] and verbal mistreatment [41] were constant. Conclusions: The demand-control-social support and effort-reward balance models profusely explain the interactions between academic-clinical tasks, exposure to psychosocial risk factors and perception of psychosocial risks in residents. NOM-035-STPS-2018 could be the vehicle to offer residents a more favorable organizational environment during their training, prioritize the analysis of the demands derived from the work process and expose them to the lowest possible psychosocial risk.

Resumen Introducción: La formación académica de residentes está asociada con la exposición a factores psicosociales de riesgo (FPSR) que pueden afectar su salud. Se investigó, bajo los modelos demanda-control-apoyo social y equilibrio esfuerzo-recompensa, la formación académica de residentes de una sub-especialidad en cuidados intensivos neonatales (RCIN). Objetivo: Conocer la exposición de RCIN a FPSR y su percepción de riesgo psicosocial. Método: Estudio cualitativo, seguimiento y análisis de contenido con base en la Guía de Referencia III de la Norma Oficial Mexicana NOM-035- STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo: Identificación, análisis y prevención. Se realizaron 12 entrevistas en profundidad y el procesamiento de datos con Atlas.ti® v.8.4.3. Resultados: Participaron cuatro de cinco residentes de la generación. Durante primer año, los FPSR con un mayor número de testimonios fueron, características del liderazgo [49], cargas de alta responsabilidad [37] y maltrato psicológico [34]. La percepción de riesgo, influencia del trabajo fuera del centro laboral [35] por jornadas de trabajo extensas [29]. En segundo año características del liderazgo [104], escasa o nula retroalimentación del desempeño [31], maltrato verbal [37] y psicológico [27]. Para percepción de riesgo, influencia del trabajo fuera del centro laboral [10] y disminuyó control y autonomía sobre el trabajo [3]. En ambos años fue constante la exposición a características del liderazgo [153], cargas contradictorias o inconsistentes [69], relaciones sociales en el trabajo [68], maltrato psicológico [57] y verbal [41]. Conclusiones: Los modelos demanda-control-apoyo social y equilibrio esfuerzo-recompensa explican profusamente las interacciones entre tareas académico-clínicas, la exposición a factores psicosociales de riesgo y percepción de riesgos psicosociales en los residentes. La NOM-035-STPS-2018 pudiera ser el vehículo para ofrecer a los residentes un entorno organzacional más favorable durante su formación, priorizar el análisis de las exigencias derivadas del proceso de trabajo y exponerles al menor riesgo psicosocial posible.

https://doi.org/10.22201/fm.20075057e.2020.36.20232 686 downloads

11.

Recomendaciones para el uso de la hormona de crecimiento humana recombinante en pacientes pediátricos de talla baja en Colombia
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Pinzón Serrano, Estefanía

; López, Vladimir González

; Toro-Ramos, Martin

; Oliver, Jesús Argente

; Garzón, Liliana Barrero

; Duarte, Fredy Mendivelso

; González, Nancy Yomayusa

; Salazar, Camila Céspedes

; Escobar, Oscar

; Ventura, Paola Duran

; Patiño, Angélica González

; Rodríguez, Sandra Roa

; Linares, Juan Llano

; Rivera, Juan López

; Saldarriaga, Johana Correa

; Espejo, Jennyfer Monroy

; VelásquezRodríguez, Ana

; Gaviria, Natalia Mejía

; Ramírez, Claudia Heredia

; Izquierdo, Adriana Lema

; Zuccardi, María Urueña

; Ochoa, Nayive Gil

; Barrera, Carolina Rojas

; Campos, Diana Bareño

; Hernández, Mónica Fernández

; Zapata, Liliana Mejía

; Ronderos, Catalina Forero

; Flechas, Paola Pedraza

; Rhoades, Audrey Matallana

; Mosquera, Mario Angulo

; Cárdenas, María Suarez

; Villa, Alvaro Arango

; Pereira, Marcela Fama

; Osorio, Samantha Muñoz

; Espitia, Martha Páez

; Miranda, Ángelo López

; Rodríguez, Johanna Vargas

; Amaya, Diego Ruíz

; Gaona, Luis Laverde

; Torres, Giovana Manrique

; Tobón, Andrea Castro

; Acosta, Dora Romero

; Gutiérrez, Ana Castillo

; Gómez, Olga Gómez

; Padilla, Eduardo Low

; Peña, Juan Acevedo

Revista Colombiana de Nefrología

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Jun 2020, Volume 7 Nº 1 Páginas 149 - 177

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resumen está disponible en el texto completo

Abstract In Colombia there are no guidelines for diagnosis and management of patients with short stature and for the use of recombinant human growth hormone, mainly caused by the diversity of training centers in pediatric endocrinology. In response to this situation, the Asociación Colegio Colombiana de Endocrinología Pediátrica leds the first colombian short stature expert committee in order to standardize the use of human recombinant growth hormone. This work had the participation and endorsement of a consortium of clinical experts representing the Sociedad Colombiana de Pediatría, Secretaría Distrital de Salud de Bogotá- Subred Integrada de Servicios de Salud Suroccidente, Fundación Universitaria Sanitas, Universidad de los Andes and some public and private health institutions in the country, in addition to the participation of methodological experts from the Instituto Global de Excelencia Clínica Keralty. By reviewing the literature and with the best available evidence, we proposed to unify definitions, a diagnostic algorithm, biochemical and dynamic tests with their reference parameters, a description of the considerations about growth hormone use among the indications approved by regulatory agency for medications and food in Colombia and finally a proposal for an informed consent and a medication fact sheet available for parents and patients.

https://doi.org/10.22265/acnef.7.1.375 1793 downloads

12.

Diagnosis of educational preparation for retirement: expectations and knowledge of Mexican workers
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Aguilera-Velasco, María de los Ángeles

; Ordoñez-Hernández, Cecilia Andrea

; Marrero-Santos, María de Lourdes

; Acosta-Fernández, Martín

Revista de la Facultad de Medicina

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Dez 2019, Volume 67 Nº 4 Páginas 601 - 606

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Resumen Introducción. Sin la preparación adecuada, 1 de cada 3 trabajadores próximos a jubilarse enfrenta problemas de adaptación y aumenta sus niveles de estrés y ansiedad. Objetivo. Diagnosticar las necesidades de preparación educativa para la jubilación a través de la clasificación de las expectativas y saberes en trabajadores mexicanos próximos a jubilarse. Materiales y métodos. Estudio cualitativo con diseño descriptivo a través de evaluación comprensiva. Participaron 92 trabajadores mayores de 55 años y próximos a jubilarse. Los datos se recolectaron en un formato metacognitivo que propicia autoevaluación y autorreflexión. Se realizó análisis temático. Resultados. Se hallaron seis tipos de saberes: sin saberes, saberes básicos, saberes indiferentes, saberes sobre derechos laborales, saberes positivos y saberes negativos. Asimismo, se encontraron cinco tipos de expectativas: querer conocer todo, querer conocer sobre los ingresos, querer conocer derechos y obligaciones, querer mantenerse activos y querer prepararse. Conclusión. La herramienta metacognitiva ayudó a los trabajadores próximos a jubilarse a descifrar, reflexionar y socializar sus conocimientos y expectativas en torno a la jubilación, y a despertar su conciencia sobre su próximo retiro laboral. Se sugiere preparar a los trabajadores próximos a jubilarse a través de conferencias sensibilizadoras, atendiendo primero la necesidad de conocer sobre los trámites y papeleo. Se recomienda involucrar en futuras intervenciones a familiares y colegas, dado que la jubilación tiene una dimensión colectiva que es necesario atender.

Abstract Introduction: Without proper preparation, 1 in 3 workers who are about to retire face adaptation problems while their levels of stress and anxiety increase. Objective: To diagnose the educational preparation needs for retirement by classifying expectations and knowledge of Mexican workers about to retire. Materials y methods: Qualitative descriptive study in which an initial comprehensive evaluation was used. 92 workers over 55 years of age and about to retire were included. Data were collected in a metacognitive format that encourages self-assessment and self-reflection. A thematic analysis was carried out. Results: Six types of knowledge were identified: 1) no knowledge; 2) basic knowledge; 3) indifferent knowledge (workers who knew little about retirement or were not interested in learning about it); 4) knowledge about labor rights; 5) positive knowledge; and 6) negative knowledge. Expectations were classified into five types: a) wanting to know everything, b) wanting to know about income, c) wanting to know about rights and obligations, d) wanting to stay active, and e) wanting to prepare for retirement. Conclusion: The metacognitive tool helped workers who are close to retirement to decipher, reflect and socialize their knowledge and expectations about retirement, and to raise awareness about their upcoming change of lifestyle. Companies should prepare employees who are going to retire through sensitizing conferences, taking care first of the need to know about the procedures and paperwork. Relatives and colleagues should be involved in future interventions, given that retirement has a collective dimension that needs to be addressed.

https://doi.org/10.15446/revfacmed.v67n4.71994 561 downloads

13.

Estrés laboral, burnout, salud mental y su relación con violencia psicológica en docentes universitarios
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ACOSTA-FERNÁNDEZ, MARTÍN

; PARRA-OSORIO, LILIANA

; BURBANO MOLINA, CAROLINA

; AGUILERA-VELASCO, MARÍA DE LOS ÁNGELES

; POZOS-RADILLO, BLANCA ELIZABETH

Revista Salud Uninorte

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Dez 2019, Volume 35 Nº 3 Páginas 328 - 342

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RESUMEN Objetivo: Conocer la relación entre estrés laboral, síndrome de burnout y afectaciones en la salud mental con violencia y acoso psicológico en el trabajo. Materiales y métodos: Cuestionarios: Datos sociodemográficos, Estrés Laboral, Maslach Burnout, General de Salud de Goldberg e Inventario para Violencia y Acoso Psicológico en el Trabajo. Estudio descriptivo, analítico y transversal. Muestra 68 docentes. Análisis estadístico univariado para descripción sociodemográfica muestral y variables de estudio a través de frecuencias absolutas y relativas con un IC de 95 %. Análisis bivariado prueba de X 2 para variables paramétricas y exacta de Fisher variables no paramétricas, p <0.05. Resultados: Significancia estadística análisis univariado para estrés (territorio p= 0.007, influencia del líder p= 0.008, falta de cohesión p= 0.03 y respaldo del grupo p= 0.038); afectaciones salud mental (relaciones interpersonales p= 0.022 y trastornos del sueño p= 0.012). Análisis bivariado para estrés y nivel de intensidad de violencia (p= 0.000), estrés y nivel de presencia de acoso psicológico (p= 0.000) para ambos grupos. Estratificación por género con significancia estadística para prevalencia salud mental, masculino, programa medicina (valor p= 0.028). Conclusiones: Ambos grupos presentaron relación entre fuentes de estrés, alteraciones a la salud mental y violencia y acoso psicológico. Sin embargo, el grupo de enfermería enfrenta un entorno laboral más empobrecido y se expresa a través de un liderazgo poco favorable y se manifiesta como disarmonía en las relaciones interpersonales y escasa realización personal por el trabajo.

ABSTRACT Objective: To know the relationship between work stress, burnout syndrome and mental health problems with violence and psychological harassment at work. Materials and methods: Questionnaires: Sociodemographic data, Work Stress, Maslach Burnout, General Health Goldberg and Inventory for Violence and Psychological Harassment at Work. Descriptive, analytical and transversal study. Shows 68 teachers. Univariate statistical analysis for sample sociodemographic description and study variables through absolute and relative frequencies with a 95% CI. Bivariate analysis X2 test for parametric variables and Fisher's exact nonparametric variables, p <0.05. Results: Statistical significance univariate analysis for stress (territory p = 0.007, influence of the leader p = 0.008, lack of cohesion p = 0.03 and support of the group p = 0.038); affectations mental health (interpersonal relationships p = 0.022 and sleep disorders p = 0.012). Bivariate analysis for stress and level of intensity of violence (p = 0.000), stress and level of presence of psychological harassment (p = 0.000) for both groups. Stratification by gender with statistical significance for prevalence mental health, male, medicine program (value p = 0.028). Conclusions: Both groups presented a relationship between sources of stress, alterations to mental health and violence and psychological harassment. However, the nursing group faces a more impoverished work environment and expresses itself through unfavorable leadership and manifests as disharmony in interpersonal relationships and poor personal fulillment through work.

2173 downloads

14.

Influence of Wind Power on the Small Signal Stability of a Distribution Island System
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Santos Fuentefria, Ariel

; Castro Fernández, Miguel

; Rapado-Acosta, Martin

Ingeniería Energética

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Dez 2019, Volume 40 Nº 3 Páginas 171 - 180

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ABSTRACT Wind power generation usage is increasing nowadays, especially in the wider sense of distribution areas. Its technical impacts and restrictions are still under study, and in several aspects are kept almost untouched. One of these aspects is the small-signal stability of isolated distribution systems. This paper analyses the influence of wind power on the small signal stability of an isolated distribution system. Factors as wind power integration level, wind turbine technology, system operation, wind farm location and distributed wind farms are considered. The oscillatory modes that arise because of changes in system operating conditions are computed using modal analysis. The synchronous generators behavior is corroborated with the help of time domain analysis. The results showed that wind farm integration improves the damping ratio and reduces the oscillatory frequency of all modes. The interconnection point and dispersed wind generation has no influence on damping ratio and oscillatory frequency.

RESUMEN El uso de la energía eólica se ha incrementado en la actualidad, conectándose principalmente en redes de distribución. El impacto sobre estas redes y las restricciones a tener en cuenta son temas que actualmente se encuentran bajo estudio, y algunos aspectos están poco estudiados. Uno de estos aspectos es la estabilidad de pequeñas señales en sistemas de distribución aislados. En este trabajo se analiza la influencia de la energía eólica en la estabilidad de pequeñas señales de un sistema de distribución aislado. Factores como el nivel de integración de la energía eólica, el tipo de tecnología de aerogenerador, la operación del sistema, el punto de conexión del parque eólico con la red y la distribución de los mismos en el sistema son considerados. Los modos de oscilación que surgen como resultado de los cambios en la operación del sistema son calculado usando un análisis modal. El comportamiento de los generadores sincrónicos es complementado con el uso de simulaciones en el dominio del tiempo. Los resultados muestran que la integración de energía eólica mejora el amortiguamiento y reduce la frecuencia de oscilación de todos los modos analizados. El punto de conexión con la red y la distribución de los parques eólicos no tienen influencia en el amortiguamiento ni en la frecuencia de oscilación.

15.

PROVIDENCIAS FAVORABLES DE ACOSO LABORAL Y PRECARIEDAD EN ALTAS CORTES EN COLOMBIA. ABORDAJE FENOMENOLÓGICO
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Parra Osorio, Liliana

; Gaona Ramírez, Jorge Esteban

; Romero Pumalpa, Diego Armando

; Acosta Fernández, Martín

Revista republicana

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Jun 2019, Nº 26 Páginas 171 - 190

Resumo: Es En | Texto: Es En | PDF: Es | PDF: En

RESUMEN A través de la Rey 1010 de 2006, se estableció definición y objeto encaminado a prevenir, corregir y sancionar conductas de Acoso Laboral. De ahí, la importancia de la exploración de los contenidos de las providencias con fallos positivos en Colombia. El propósito es comprender el estado del arte de las providencias de las altas cortes sobre acoso laboral y la precariedad en el trabajo en Colombia del año 2006 al 2018. El método, un estado del arte como revisión documental, técnicas de revisión sistemática exploratoria, protocolo de búsqueda (anexo 1). El instrumento de recolección, una matriz en Excel, cuyas variables fueron los elementos que componen las providencias y los factores de precariedad. Se sistematizaron las sentencias y autos. Se realizaron lecturas y se excluyeron las que no cumplían con los criterios de inclusión, quedando 17 sentencias de fallos favorables relacionados con factores de precariedad. Finalmente, para la comprensión e interpretación del contenido de los hechos, consideraciones y los fundamentos constitucionales, legales y jurisprudenciales se usó el método cualitativo fenomenológico (descripción, reducción fenomenológica e interpretación). Resultados: De las 109 providencias solamente 17 (16%) fueron fallos favorables y 89 (84%), desfavorables. Conclusión: Ras sentencias favorables en su mayoría (14, es decir, 82%) fueron iniciadas por acción de tutela (tutela y tutela contra providencia judicial) acorde a su naturaleza; fueron argumentadas desde los derechos fundamentales y no desde el proceso especial de acoso laboral (Rey 1010 de 2006). Se evidenciaron en 10 (58%) providencias los factores de precariedad.

ABSTRACT Through Raw 1010 of 2006, a definition of labor harassment was established in order to prevent, deter and punish such conduct, hence the importance of exploring the contents of the judicial decisions with positive rulings in Colombia. The purpose of the article is to understand the state of the art regarding the decisions of the high courts on labor harassment and precariousness of work in Colombia from 2006 to 2018. The methodological framework of the article includes state of-the art techniques, documentary analysis, exploratory and systematic review techniques according to the review protocol (annex 1). The collection instrument used was a matrix in Excel, whose variables were the elements that make up the provisions and factors of precariousness. Final sentences and judicial orders were systematized. Several readings were made and those that did not meet the inclusion criteria were excluded, leaving 17 judgments of favorable rulings related to precariousness factors. Finally, in order to understand the factual content of the legal, constitutional and jurisprudential foundations, the phenomenological qualitative method (based on description, phenomenological reduction and interpretation) was used. Results: Of the 109 measures, only 17 (16%) were favorable and 89 (84%) were unfavorable. Conclusion: The majority of the favorable judgments (14, that is, 82%) were initiated by a Writ of Amparo (used on a standard basis and also against judicial orders) according to their nature; these cases were grounded on the perspective of the fundamental rights chart and not on the special process of labor harassment entrenched in Raw 1010 of 2006. The precariousness factors were evident in 10 cases, which accounts for (58%) of the measures.

https://doi.org/10.21017/rev.repub.2019.v26.a64 1946 downloads

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